2021 年の米国ネットワーク管理者の給与と雇用に関する調査 – 最も将来性が高い州はどこですか?
ネットワーク管理者は、米国中の多くの企業の日常業務において重要な役割を果たしています。 監視ツールの選択 そして アップデートの実行中 に トラブルシューティング そして サポート 。
2020 年のネットワークおよびコンピューター システム管理者の平均給与は年間 84,810 ドルで、2018 年の平均給与 (82,050 ドル) より 3.4% 増加しました。しかし、これらの役割に就いている人の数は、実際には 2018 年から 2020 年にかけて 7 パーセント以上 (367,250 人から 340,530 人) 減少しました。今後 10 年間 (2018 年から 2028 年) で、これらの役割の雇用増加は 5% と推定されており、これはわずかに減少しています。これは平均雇用増加率の 4 パーセントを上回っています。
それでは、ネットワーク管理者の仕事の状況はどのように変化しており、州ごと (コロンビア特別区やプエルトリコを含む) での役割はどのように形成されているのでしょうか?
過去数年間のデータを比較して調べます。また、最も高い給与が得られる場所、最も多くの仕事がある場所、これらの役割の長期予測が最も適している場所はどこであるかなど、ネットワーク管理者の仕事のホットスポットがどこにあるのかを明らかにします。
2018 年から現在まで、ネットワーク管理者の雇用市場はどう変化しましたか?
2019年に初めてこの調査を実施しました（2018年のデータに基づく）。では、それ以来、状況はどのように変化したのでしょうか?
上のグラフからわかるように、メリーランド州とカリフォルニア州は 2 年連続でそれぞれ最高位と 3 位の州であり続けていますが、上位 6 州内ではいくつかの大きな変化が見られます。オレゴン州は22位から急上昇して6位となり、コロラド州はテキサス州に代わって2位となり、前回の調査では11位からジャンプアップした。
その他の地域では、アリゾナ州がランキングを急落し、7 位から 25 位に下がりました。この急激な減少は、現在これらの役割に就いている人の数（2018年の7,330人から2020年の7,130人に減少）や、その役割の10年間の成長予測の急激な減少など、多くの分野での減少に起因している。 2016 年から 2026 年にかけて、州内の雇用は 14.2% 増加すると予想されていましたが、最近の更新 (2018 年から 2028 年まで) では現在 2.8% の減少となっています。
米国全体の平均的な変化:
- ネットワーク管理者の平均年収: 82,050ドル（2019年）から84,810ドル（2020年）へ3パーセントの増加。
- ネットワーク管理者の役割の人数: 367,250 (2018) から 340,530 (2020) へ 7% 減少しました。
- 1,000人当たりの雇用者数: 2.52 (2018) から 2.41 (2020) へ 4 パーセントの減少。
- 役割の 10 年間の成長予測: 8.82 パーセント（2016 ～ 2026 年）から 6.76 パーセント（2018 ～ 2028 年）まで 23 パーセント減少しました。
上に見られるように、最新の調査では 4 分野のうち 3 分野で減少が見られました。最も重要な要因の 1 つは、あらゆる業界に多くの混乱、不安、不確実性を引き起こした新型コロナウイルス感染症のパンデミックであった可能性があります。役割の減少は、雇用主が特に新規従業員の採用に関して人員削減を行ったことに起因している可能性がある。
ただし、ご報告としては、 ファストカンパニー デジタル作業への移行により、IT の役割に対する需要が高まっていることがわかります。サイバーセキュリティの役割はかつてないほど重要になっています。ランサムウェア攻撃が前例のないレベルに達していることが当社の最近の調査で実証されており、企業は日常業務と顧客データを保護するためにデジタル セキュリティに投資する必要があります。さらに、大多数の州で年収が増加しているという事実は、これらの役割が依然として発展し、年々改善されていることを示唆しています。
年俸
ネットワークおよびコンピュータ サーバー管理者の平均給与の増加が最も大きかったのは、アイダホ州 (19.51 パーセント)、モンタナ州 (13.21 パーセント)、ワイオミング州 (12.22 パーセント)、およびコロラド州 (8.72 パーセント) でした。こうした増加は、数百万ドル規模のサイバーセキュリティ投資などの州固有の取り組みによって促進される可能性があります。 モンタナ州政府によって承認されました 、その一部は業界の給与向上に貢献することを目的としていました。
これらの役割の平均給与が大幅に減少した州の 1 つはミシシッピ州 (-5.71%) でした。これは、州のあらゆる種類の雇用の平均給与が増加した（39,420ドルから41,600ドルに）という事実にもかかわらずでした。
役割を担う人数
ネットワーク管理の役割に就いている人の数が最も増加したのはオレゴン州 (25.13%) でした。バーモント州でも同じ数字が 38% というかなり急激な減少を見せ、1 年間で数字が 1,290 人から 800 人に減少しました。雇用者数 1,000 人当たりの雇用数の数字では、オレゴン州とバーモント州でも同様に劇的な変化が見られました (それぞれ 30.57% 増加、32.35% 減少)。
利用可能な求人情報
今回は、情報源が変更されたため、求人数の前年比を比較することができませんでした。
ただし、Indeed.com を使用すると、カリフォルニア州がネットワーク管理者とサーバー管理者の役割の数が最も多いことがわかります。しかし、最大の人口を考えれば、それは驚くべきことではないかもしれません。
これに僅差でバージニア州、メリーランド州、フロリダ州が続き、いずれも 1,000 名以上の求人を掲載していた。
長期的な成長予測
おそらく最も興味深い比較は、長期成長予測の変化であり、予測期間中に雇用がどの程度の速度で増加または減少すると予想されるかを示しています。最もプラスの増加が見られた地域はプエルトリコでした。 2016 年から 2026 年までの予測はマイナス 2.4% でしたが、2018 年から 2028 年までの予測ではこれが 4.2% の成長に変更されます。
同様に、バーモント州でも予測は 2.2 パーセントから 4.5 パーセントに増加しました。 1,000 人当たりの雇用数が大幅に減少していることに注目しました (4.22 から 2.86 へ 32.35 パーセントの減少)。このことは、グリーン マウンテン州内での役割を探しているサイバーセキュリティ専門家にとって明るい見通しを提供します。
長期成長予測における顕著な低下は、ミシガン州 (6% から -2.40% への低下) とメイン州 (1.90% から -1.70% への低下) で観察されました。
全体として、平均の長期成長予測はわずかに低下しています。 2016 年から 2026 年までの長期的な成長を調査した 2019 年の調査では、全 52 州の平均成長率は 8.82% でした。現在、2018 年から 2028 年までの割合は 6.76 パーセントです。これは、パンデミック下での企業支出に対するより控えめで慎重なアプローチを表しています。しかし、これまで見てきたように、企業にとってサイバーセキュリティの役割は引き続き価値があり、切望されている投資です。
サイバーセキュリティの役割で最も得点が高い州
私たちの調査によると、メリーランド州はネットワーク管理者に最適な州です。同州は、平均年収、1,000人当たりの雇用数、およびすべての雇用形態の平均と比較したこれらの役割の平均年収において最高位の州となった。
しかし、州にとってすべてがバラ色だったわけではなく、雇用統計は20.41パーセント減少した（2018年にはこれらの職種で16,220人が雇用されたのに対し、2020年は12,910人だった）。ただし、2018 年から 2028 年にかけて 13.2% の成長が予測されているため、これはこれらの役割の長期予測を弱めるものではないようです。
他の5州はコロラド、カリフォルニア、バージニア、テキサスでトップ5を占めた。現在これらの役割に就いている人の数では、テキサス州とカリフォルニア州が他の州よりも優れた成績を収めている一方、コロラド州とバージニア州は1,000人当たりの雇用者数で高いスコアを記録した。
これらの州が総合的にトップ 5 に入っているにもかかわらず、年収に注目すると、テキサス州の平均給与である 86,840 ドルを上回る州がさらに 12 州ありました。したがって、これらの州は全体的には上位にランクされていますが、高額な給与が最優先事項である場合は、さまざまな州から選択できます。
カテゴリごとに最もスコアの高い州は次のとおりです。
- 最も高い平均年収 – メリーランド州 – 113,840 ドル
- すべての雇用形態における州平均年収との最も高い差 (%) – メリーランド州 – 56.61%
- 現在これらの役割に就いている人の最大数 - テキサス州 - 34,410
- 1,000 件あたりの最高雇用 – メリーランド州 – 5.12
- 現在募集中の求人数が最も多い – カリフォルニア – 1,484
- 役割に関する最も優れた長期予測 - ユタ州 - 33% の成長
- 過去 5 年間の雇用者数の最高の増加率 (2014 年から 2019 年まで) – プエルトリコ – 53.85%
- 平均年収の最高の 5 年間の増加率 (2014 年から 2019 年まで) – アイダホ州 – 36.55%
- 1 年間の雇用の最高の増加 (2018 年から 2019 年) – オレゴン州 – 25.13% の成長
- 平均年収の最高の 1 年間の増加 (2018 年から 2019 年) – アイダホ州 – 19.51% の成長
サイバーセキュリティの役割のスコアが最も低い州
この表の最下位はバーモント州でした。平均年収 (75,540 ドル) のスコアはかなり低く、現在ネットワーク管理者の役割で働いている人の数 (800 人) のスコアも非常に低かったです。また、雇用統計（48.05％減）と給与（わずか0.28％増）の5年間の変化でも低いスコアとなった。
ルイジアナ州、アーカンソー州、ミシガン州、コロンビア特別区が下位 5 位に入った他の 4 州でした。ルイジアナ州とミシシッピ州では、人口 1,000 人当たりの雇用の値が低かった。ルイジアナ州、ミシガン州、ミシシッピ州では欠員がそれぞれ100人未満だった。ミシガン州とワシントンDCはそれぞれ306名と323名だった。アーカンソー州は5年間の給与上昇率はゼロで、2014年から2019年にかけて0.52パーセント減少した。実際、ルイジアナ州、アーカンソー州、ミシガン州はすべて、1年と5年の期間で雇用水準が低下した。同様に、下位 5 社の長期予測はすべて下位 3 分の 1 以内にランクされています。そうは言っても、これらすべての州のネットワーク管理者は、州平均よりもはるかに高い給与 (少なくとも 34% 以上) を享受しています。
下位 5 州の概要
カテゴリごとにスコアが最も低かった州は次のとおりです。
- 平均年収が最も低い – プエルトリコ – 47,750ドル
- すべての雇用形態における州の平均年収との最も低い割合 – コロンビア特別区 – 4.95%
- 現在これらの役割に就いている人の最小数 – ワイオミング州 – 520
- 1,000 件あたりの最低雇用者数 – ルイジアナ州 – 1.01
- 現在募集中の求人数が最も少ない – ワイオミング州 – 13
- 役割に関する最悪の長期予測 – アリゾナ州 – 2.8% 減少
- 雇用者数の過去 5 年間の最悪の変化 (2014 年から 2019 年まで) – コロンビア特別区 – 49.70% 減少
- 平均年収の過去 5 年間の最悪の変化 (2014 年から 2019 年まで) – アーカンソー州 – 0.52% 減少
- 雇用者数の 1 年間の最悪の変化 (2018 年から 2019 年) – バーモント州 – 37.98% 減少
- 平均年収の最悪の 1 年間の増加 (2018 年から 2019 年) – ミシシッピ州 – 5.71% 減少
最適なネットワーク管理者の役割を得るには、どの州に行くべきでしょうか?
最初は、1,000 人あたりの雇用価値が高く、給与が高いため、メリーランド州を検討するかもしれません。あるいは、現在これらの役割に就いている人の数が多い (31,430 人) こと、および現在利用可能な求人数 (1,484 件) を考慮して、カリフォルニア州を選択することもできます。
ユタ州のような場所に目を向けることもできます。ユタ州では、これらの役割について最も優れた長期予測があり、雇用の安定性がさらに高まります。ユタ州を残念に思う唯一の点は、ネットワーク管理者の平均より 3.9% 低い給与 (81,740 ドル) です。しかし、過去 5 年間で年収は 13.3% 増加しているため、同じかそれ以上の給与を享受できるようになるのもそう遠くないかもしれません。
結局のところ、大多数の州ではネット管理者の役割に大きな期待が寄せられています。年収が4万7750ドルと最も低いプエルトリコでさえ、5年間の雇用増加率が最も高かった。 46 の州が（長期予測を見た場合に）ある程度のプラスの成長を示しており、52 の州と準州すべてで純管理者の役割の給与が、すべての雇用形態における州別の平均年収よりも高いことは言及する価値があります。
私たちの方法論: サイバーセキュリティの役割にとって最適な状態と最悪の状態をどのように見つけたのでしょうか?
これらの役割が各州でどの程度適切に（または不十分に）代表されているかを把握するために、10 の異なる基準を使用し、それぞれの基準を均等に重み付けして全体のスコアを算出しました。これらが：
- ネットワーク管理職の州の平均年収
- 各州のすべての雇用形態の平均年収に対するネットワーク管理職の年収の差 (%)
- 州内でネットワーク管理の役割に雇用されている人の数
- 1,000 件のジョブあたりのネットワーク管理の役割に就いている人の数
- 現在州によって宣伝されているネットワーク管理者の役割の数
- 各州におけるネットワーク管理の役割の長期予測 (10 年間)
- 各州の雇用者数の5年間の変化（2014年から2019年まで）
- 各州の平均年収の5年間の推移（2014年から2019年まで）
- 各州の雇用者数の1年間の変化（2018年から2019年）
- 各州の平均年収の1年間の推移（2018年から2019年）
各基準を採点するために、最高スコアの州と最低スコアの州の間の位置に基づいて各州にポイントを与えました。基準に対して最も良いスコアを獲得した州には 100 ポイントが与えられ、最もスコアの低い統計には 0 ポイントが与えられました。次に、これら 2 つの数値の間にあるすべての州をパーセンタイル ベースでランク付けし、スコアを与えました。
合計スコアを達成するために、10 のカテゴリーすべてにわたる州のスコアを平均しました。
今回の更新では、求人情報のソースを Monster.com から Indeed.com に変更する必要がありました。これは、Monster.com の合計数が州ごとに 414 に制限されていたためです。ただし、各州は求人数が最も多い州と最も少ない州との比較での順位に基づいてスコアリングされるため、全体のスコアリングには影響しません。
研究者: シャーロット・ボンド
情報源
https://www.bls.gov/oes/current/oes151244.htm
https://www.indeed.com/jobs?q=Network%20and%20Server%20Administrator&l=Alabama&vjk=cdd539c586a40073
